消除皮肤白癜风 http://pf.39.net/bdfyy/bdfzg/171021/5779525.html本周全国事业单位招聘考试公告（2月22日—2月26日）已为各位小伙伴汇总好部分地区引进人才享受高额补贴符合条件的小伙伴快来报名吧
浙江
年浙江省“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才人公告
一、引进计划
本次市县两级事业单位计划引进高层次紧缺人才名，其中市本级名，县(市、区)25名。具体引进单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件。
二、引进程序
（一）报名
自发布公告之日开始接受报名。本次引进采用网上报名的方式进行，不设现场报名。市本级事业单位报名截止时间为3月0日。
(二)资格比选
各实施单位(部门)根据报名材料，结合岗位需求，对报名者学历层次、毕业院校、专业对口精确度、实习或实践经验、学术科研水平、学业成绩、资格条件、获得奖项或荣誉、岗位适应性等进行资格比选，确定入围面试面谈对象。若符合条件人数较多或资格比选有困难的岗位，可组织开展笔试，并按笔试成绩从高到低确定入围面试面谈对象。
(三)面试面谈
由各实施单位(部门)分批组织开展面试面谈。具体时间、地点以适当形式另行通知。
面试、面谈重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试满分为00分，合格分为70分，低于70分的不作为入围对象。
三、福利待遇
(一)市本级事业单位引进高层次紧缺人才可享受下列引进高层次紧缺人才*策：
.对具有正高级专业技术职务任职资格、全日制博士研究生及相应层次人才，给予60平方米面积的购房补助(00万元左右)，每年发放2万元人才津贴。
2.对具有副高级专业技术职务任职资格、“双一流”高校全日制硕士研究生及相应层次人才，给予30平方米面积的购房补助(50万元左右)。
3.对其他高校全日制硕士研究生，给予5平方米面积的购房补助(25万元左右)。
4.引进到教师、医生岗位的，按同层次人才补助标准的20%执行;卫健系统引进急需紧缺专业的本科生可参照全日制硕士研究生标准执行。
5.对新引进来衢，暂未购房且未租住人才公寓的全日制硕士研究生及“双一流”高校和省属重点高校的本科毕业生，三年内每年按当地当年度*府所公布的最低月工资标准年度总额的60%给予租房补助(每年.2万元左右)。
6.对入选市有突出贡献中青年专家、市拔尖人才、市青年拔尖人才的，分别给予一次性奖励8万元、5万元、2万元。入选市“新5”人才工程第一、二、三层次的，三年培养期内分别奖励总额5万元、2.5万元、万元。
各县(市、区)引进高层次紧缺人才待遇根据当地*策执行。
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吉林
年吉林扶余市桑梓人才回归计划暨事业单位（教育专项）招聘00人公告
一、招聘范围及人数
面向社会(不含扶余域内在编在岗公办教师)公开招聘事业单位工作人员(教育系统)00人，岗位及名额详见一览表(附件)。
二.招聘程序
招聘环节为发布公告、网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、公示、录取等。
(一)网上报名
时间：年3月2日09:00—3月5日5:00。
报名系统(网址:
